DE VIAJE Y PRONTO. — El Gobierno de Estados Unidos ha confirmado un endurecimiento de las disposiciones migratorias que regulan la renovación de los permisos de trabajo para extranjeros, mediante una norma definitiva que elimina la extensión automática de hasta 540 días de determinadas autorizaciones laborales.
La decisión, oficializada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS), fue publicada el 14 de octubre de 2026 y consolida una medida que comenzó a aplicarse el 30 de octubre de 2025.
La regulación establece que los extranjeros comprendidos en las categorías afectadas ya no podrán continuar trabajando automáticamente por el simple hecho de haber presentado oportunamente una solicitud de renovación de su Documento de Autorización de Empleo (EAD).
Esto significa que, si el permiso vence antes de que USCIS apruebe la renovación, el solicitante podría quedar temporalmente sin autorización para trabajar, aunque su expediente continúe en proceso.

¿Qué cambia con la nueva disposición migratoria?
Hasta octubre de 2025, numerosos inmigrantes podían beneficiarse de una extensión automática de hasta 540 días cuando solicitaban renovar sus permisos de trabajo dentro del plazo establecido.
Este mecanismo permitía que trabajadores extranjeros conservaran sus empleos mientras USCIS procesaba sus solicitudes, evitando interrupciones laborales provocadas por retrasos administrativos.
Sin embargo, con la nueva regulación, presentar la renovación no garantiza la continuidad del derecho a trabajar.
La disposición afecta a determinadas categorías migratorias, entre ellas solicitantes de ajuste de estatus, personas con solicitudes de asilo pendientes y ciertos cónyuges de trabajadores extranjeros con visas H-4.
También comprende determinadas categorías de refugiados, asilados y beneficiarios de programas de protección migratoria, aunque existen excepciones establecidas por otras disposiciones legales.

¿Por qué Estados Unidos decidió endurecer los controles?
El Departamento de Seguridad Nacional sostiene que la medida busca fortalecer los procedimientos de verificación de antecedentes y garantizar que los extranjeros continúen cumpliendo los requisitos establecidos antes de recibir una nueva autorización laboral.
Según las autoridades estadounidenses, permitir extensiones automáticas prolongadas podía ocasionar que determinados extranjeros conservaran beneficios laborales sin que se hubiera completado una nueva evaluación de elegibilidad.
Por esa razón, el Gobierno considera necesario realizar las verificaciones correspondientes antes de autorizar nuevos períodos de empleo.
No obstante, organizaciones especializadas en inmigración han advertido que estas restricciones pueden generar dificultades económicas para familias inmigrantes y complicaciones operativas para empresas que dependen de trabajadores extranjeros.

Dominicanos en Estados Unidos también podrían resultar afectados
La disposición tiene especial relevancia para los dominicanos que residen en Estados Unidos y se encuentran realizando procedimientos migratorios que requieren autorizaciones temporales de empleo.
Entre ellos podrían encontrarse personas que esperan una decisión sobre sus solicitudes de residencia permanente mediante ajuste de estatus, así como extranjeros que mantienen otros procesos migratorios pendientes.
Para estos solicitantes, el vencimiento del permiso laboral antes de recibir una nueva autorización podría representar una dificultad económica importante.
La imposibilidad temporal de trabajar legalmente puede comprometer el pago de alquileres, préstamos, servicios y otros compromisos familiares.
Sin embargo, es importante aclarar que la regulación no afecta automáticamente a todos los dominicanos residentes en Estados Unidos ni a todas las categorías de autorización laboral.
Su aplicación depende del tipo de permiso, la fecha en que se presentó la renovación y las excepciones previstas en las disposiciones migratorias.
¿Qué ocurre con quienes solicitaron renovar antes del 30 de octubre de 2025?
Uno de los aspectos fundamentales de la regulación es que no elimina retroactivamente las extensiones automáticas obtenidas conforme a las reglas anteriores.
Los extranjeros que presentaron solicitudes elegibles antes del 30 de octubre de 2025 pueden conservar los beneficios de extensión que legalmente les correspondían.
Asimismo, determinadas autorizaciones laborales pueden continuar beneficiándose de prórrogas establecidas directamente por leyes federales o avisos específicos del Registro Federal.
Por ejemplo, algunos beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS) pueden estar amparados por disposiciones particulares, dependiendo de su situación migratoria y de las decisiones vigentes para su país.

Renovar a tiempo será cada vez más importante
Ante este escenario, los especialistas recomiendan que los extranjeros revisen cuidadosamente las fechas de vencimiento de sus permisos y presenten las solicitudes de renovación dentro de los períodos autorizados por USCIS.
También resulta fundamental verificar los tiempos estimados de procesamiento, ya que estos pueden variar según la categoría migratoria y las circunstancias de cada expediente.
Aunque presentar una solicitud con anticipación puede disminuir el riesgo de interrupciones, no garantiza que las autoridades emitan una decisión antes del vencimiento del documento.
Por otra parte, tener un procedimiento migratorio pendiente no significa necesariamente que la persona cuente con autorización vigente para trabajar.
Los solicitantes deben comprobar que mantienen una base legal válida para desempeñar actividades laborales en territorio estadounidense.
Empresas estadounidenses también enfrentarán consecuencias
Las nuevas disposiciones no solamente tendrán efectos sobre los trabajadores extranjeros.
Las empresas que emplean inmigrantes deberán prestar mayor atención a las fechas de vencimiento de las autorizaciones laborales y a los procedimientos de verificación de elegibilidad para el empleo.
El Gobierno estadounidense reconoce que los retrasos en la aprobación de renovaciones podrían generar interrupciones temporales en la disponibilidad de trabajadores, así como costos adicionales para los empleadores.
Estas situaciones podrían afectar especialmente a empresas que cuentan con personal extranjero sujeto a permisos temporales de empleo.

Un nuevo desafío para quienes buscan estabilidad migratoria
La confirmación de esta normativa representa otro cambio importante en el sistema migratorio estadounidense, particularmente para quienes dependen de autorizaciones laborales mientras avanzan sus solicitudes de beneficios migratorios.
Aunque la disposición no significa la cancelación general de los permisos de trabajo ni constituye una orden automática de deportación, sí modifica las condiciones bajo las cuales determinados extranjeros pueden continuar trabajando durante el procesamiento de sus renovaciones.
Para numerosos inmigrantes, el principal desafío será evitar que los tiempos administrativos provoquen interrupciones en sus actividades laborales y afecten la estabilidad económica de sus familias.
La medida también evidencia la importancia de mantener actualizada la documentación migratoria y conocer las disposiciones específicas aplicables a cada categoría.
De Viaje y Pronto continuará dando seguimiento a las decisiones migratorias de Estados Unidos, especialmente aquellas relacionadas con visas, residencias, permisos de trabajo, reunificación familiar y procedimientos consulares que puedan afectar a la comunidad dominicana.